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    1、   員工應履行的義務:
    1.1完成勞動任務的義務;
    1.2提高職業技能的義務;
    1.3執行安全規程的義務;
    1.4遵守勞動紀律的義務;
    1.5遵守職業道德的義務。
    2、   員工在履行了勞動義務的同時又具有以下基本權利:
    2.1取得勞動報酬的權利;
    2.2在工作允許的情況下有休息和休假的權利;
    2.3咨詢權:員工有權就本職工作有關的問題向上級提出咨詢,以確保其工作任務的順利完成;
    2.4建議權:員工有權就本職工作的改進及公司經營、管理方面提出合理化建議,建議與報告應向直接上級提出;
    2.5申訴權:員工有權對違紀行為及重大不公正越級提出申訴。申訴必須實事求是,以書面報告形式提出;申訴不得影響本職工作或干擾部門的正常工作;
    2.6保留權:員工有權保留自己的意見,但不能影響工作,上級不得因下屬保留自己的不同意見而對其歧視。(為了保障員工自身安全和公司權益,員工應及時并真實的向公司提供自己各方面的狀況,如因個人未及時并隱瞞而未提前書面上報,責任一切由本人承擔,望所有員工認真執行!)
    3、   員工職業道德規范:
    3.1員工的社會公德:
    3.1.1遵守公共秩序,以禮待人;
    3.1.2愛護公物,保護環境;
    3.1.3熱愛集體,積極參與社會公益活動;
    3.1.4有正義感,樂于助人。
    3.2員工職業道德:
    3.2.1發揚敬業精神,忠于職守,盡職盡責,鉆研業務,精益求精;
    3.2.2遵守法紀,堅持原則,以公司的利益為重;
    3.2.3團結合作,互敬互學,維護集體榮譽,發揚團隊精神;
    3.2.4遵守公司保密制度。
    3.3.不經公司同意,嚴禁在公司任何地方拍照。

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